Šāda nepieciešamība kolektīvā sāka palikt aktuāla tajā brīdī, kad mēs sākām darboties kopā ar Lattelecom puišiem. Arī iepriekš bija pasākumi, kā dzimšanas dienas pasākumi, Ziemassvētku svinēšana, mediju spēles un kopīgie braucieni uz ārzemēm. Brīdī, kad ieradās Lattelecom BPO bija kolektīvs jau ~40 cilvēku sastāvā un sadalījies divās nometnēs. Vajadzēja risinājumu.
Pirmo team building pasākumu mums palīdzēja organizēt aktīvā tūrisma centrs “Eži“. Mūs sapulcināja pie biroja, izlozēja vairākās komandās pa 6 cilvēkiem un iedeva lapiņu ar dažādiem uzdevumiem. Pirmie uzdevumi bija iegūt 5 dažādus čekus no dažādiem veikaliem, kas ir katrs savā Rīgas galā, zvanīt no dažādiem telefona automātiem un vēl dažādi sīkumi. Bija jautri un nācās pamatīgi paskraidīt pa centru. Otrais uzdevums bija nokļūt komandai uz trijām dažādām Latvijas pilsētām, kur katrā pilsētā vajadzēja izpildīt “Mazo” uzdevumu – pazvanīt no telefona automāta uz konkrētu numuru, no kura uz to pašu automātu, pēc 15 minūtēm zvanīs, lai pateiktu vienu vārdu, kuru saliekot kopā ar pārējo komandas locekļu (viņiem tas pats tikai citās pilsētās) vārdiem, veidojas teikums, kuru atšifrējot var atrast vietu, kur satiekas kopā viss kolektīvs. Problēma bija tāda, ka 15 minūšu laikā bija jāatrod veca māja meža vidū, pie kuras ir tā zīmīte, kuru arī vajag atšifrēt. Nu murgs, bet kopā salikām gudrās galvas un atrisinājām šo uzdevumu, satikāmies ar pārējiem un nāca jau trešais uzdevums. Trešajā uzdevumā bija šķēršļu josla pa mežu. Visādi pigori un akrobātikas vingrinājumi. Bet ceturtais uzdevums man patika visvairāk – Piedzerties ar kolektīvu. Pēc garās dienas tas izdevās ātri.
Otrais team buildings bija Maurīcijās. Par šo team building es jau esmu izteicies šeit iepriekš. Bija ok, bet biku garlaicīgi un līdz ar to pa garu.
Tagad jau tiek plānots un realizēts trešais team building pasākums, kurš būs nākamgad pavasarī. Tas ir brauciens uz Meksiku. Tur būs sistēma tāda, ka kolektīvs ir sadalīts 10 grupās pa 4 cilvēkiem katrā grupā. Aizlidojot uz Meksiku un braucot uz bāzēšanās vietu, ik pa laiciņam kāda grupa tiks izsviesta no autobusa un pateikts – Tālāk dodaties paši. Tiks dots 3 dienu laiks, lai tiktu līdz galam, iedos nedaudz kabatas naudu, lai varētu norēķināties ar palīgiem un par viesnīcām un pārējais paliek tavā ziņā. Ja kāds neierodas 3 dienu laikā, tiek izsludināta meklēšana policijā. Es esmu grupā ar diviem programmētājiem un vienu projektu vadītāju. Mūsu vidējais vecums ir 21 gads. Noteikti būs jautri.
Ar visu šo garo penteri es gribēju pateikt to, kā jārūpējas par darbiniekiem, par viņu komunikāciju savā starpā, kas veicina jaunu un lielisku ideju radīšanu. Jau tagad pēc esošajiem team building pasākumiem visi var iet pie visiem jautāt, kā vakar tusiņā piedzēries, kā mazajam iet un visi viens par otru parūpēsies, ja būs kas slikts atgadījies.
Par draugiem.lv vadības rūpēšanos par saviem darbiniekiem var teikt daudz un daudzi.
-
Pēdējie komentāri
-
Other languages
-
Aprīlis 8, 2008 at 09:13
:) Māksla ir par mazu naudu sastiķēt saliedētu komandu.
Gaidīšu radošo sprādzienu un ideju birumu caur realizācijas procesu.
Aprīlis 27, 2008 at 01:57
Uzraksti vēl kaut ko kā Jums tur iet pa draugiem, dzirdēju Jums tur arī ir bezmaksas pusdienas kaa googlee? :)
Forši, ka ir tādas darba vietas :)
Aprīlis 27, 2008 at 11:39
Jaa, bezmaksas pusdienas mums ir un mums pat ir aukliite ;)
Bet par darba apstaakljiem buus ko pastaastiit.
Maijs 22, 2008 at 07:12
Vai Tev kaut kas bez darba arī ir?
Maijs 22, 2008 at 07:33
Ir. Ir man arii k-kas bez darba.